一句话便毁掉了一个就业机会，尽管这位女生在面试前期表现得非常出色，尽管事后这位女生也很后悔，但已经于事无补了。 假如招聘方给了你面试的机会，说明你已经初步入围，把握住机会就可能改变你一生，反之你就需要第三努力探寻机会。所以说，面试是求职成功与否的重点环节，那样，怎么样迈过面试这道"坎"儿呢？我觉得毕业大学生要把握好以下六个细节。
1、试前巧练兵。对于很多的招聘单位，大学毕业生假如到处出击，看到招聘单位就去面试，如此做筹备工作一定不充分，极大概付出不少，但收成是零。不如依据我们的专业和特征，每次有重点地选择2-3家，认真研究招聘单位的概况、设置职位的性质，有针对性地进行精心筹备，做到"入乡随俗"，通过从报刊、互联网等载体学来的就业信息，面试前对考官的常问问题仔细揣摩，打好腹稿。倘若说不成功，就要准时总结经验教训，改进我们的求职办法，再选择2-3家进行充分筹备，获得成功的几率会增大。
2、心态非常重要。面试考官点性格特征点的不同决定了他们面试风格的不同、提问问题的角度不同，但他们面试的目的却都一样，就是为单位录用出色的人才。俗话说"心态决定状况"，大学毕业生在心理上必须要淡化面试氛围，调整心态，维持冷静，把自己当作企业的一分子、把面试当作领导与下属的谈心、把节拍与面试考官的步伐维持一致，才能方寸不乱，思维不乱。还有一点就是这是面试、是求职，而不是拉家常，在"自尊心"需要上可以宽松，但在"自信心"需要上需要强化。
3、礼貌不可以忘。人的第一印象至关要紧，讲礼貌会给自己增添不少的分量，大学毕业生把握好面试的三个环节：一是进入考场时。主动地、亲切地向考官问好，等考官叫你坐下时再坐下，假如不打招呼就自行坐下，考官会觉得你是来应对差事的，没诚意。二是面试过程中。不可以到处张望，要正视考官，假如考官发现你眼光飘忽不定，会觉得你不尊重他；考官说完问题后，稍微考虑、理顺思路后再回答，不可以张口就来更不可以抢答，如此做考官会觉得你没礼数；不可以把平常跷二郎腿、摸鼻子等小动作表现出来，那样会看上去对面试不看重。三是面试结束后。要对考官的辛苦和为你提供机会表示感谢，还可以在等候公告过程中主动打电话、写信或发邮件等表示谢意。
4、仪表要端庄。着装要适合的但可能不是最贵的，针对职位的性质，男孩要利索、协调、精干，女孩要整洁、素雅、大方，"夸张"的着装或"过分"的化妆，非常可能最初就被"枪毙"，由于你虚假。行为要得体但未必非常自卑、非常谦虚，自卑的表现和过分的谦虚会给考官留下虚伪的印象，要坐有坐相，站有站相，让考官感觉你特有修养，也比较成熟。
5、语言要得体。目前的就业市场基本上是"买方"市场，供明显大于求，给招聘方选择的空间非常大，大学毕业生面试时言语表达也要十分看重，唯唯诺诺不可以，趾高气扬更不可以，言语表达应简练了解、语速适中流利、看法切中时弊，尽可能突出个人优势和专长，还可适合举实例；展示自己个性，恰到好处的引用其他人的言论，加谈我们的感受，使个人的表述有肯定新意；切记少用虚词、感叹词、方言和口头语。
6、答卷讲逻辑。有经验的面试官总是会用不一样的面试办法和问题来考察面试人的剖析能力、考虑能力、反应、思路。无论是那些问题，毕业大学生都要顺着面试考官的思路，依据问题稍加考虑后慎重回答，但考虑不适合过长，回答时要有条理性，分出1、2、三条，看上去逻辑性比较强；还应该注意：该说的必须要说，不该说的肯定不说；对于不懂的地方，不可以胡编瞎说，应把我们的不足，委婉的讲成是以后努力提升的地方，让考官感觉你谦虚、诚恳、好学和上进。
