已经报名参加今年事业单位考试的小伙伴们，今年的笔试将于中秋节举行，你们是不是在复习迎考呢？笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，前者为客观性考试试题，后者为主观性考试试题，满分各为100分。记者摘选了考试概要的例题，答案在文末，快来看你能答对几题？
例1：知识应用
主要测查应试职员应知应会的入门知识与运用这类知识进行剖析判断的基本能力，包含但不限于国情、政治、经济、管理、文化、法律、科技等方面。
甲单位招聘乙作为行政职员，下列哪一做法符合法律规定？
A．甲单位在乙入职三个月后，与乙签订书面劳动合同
B．甲单位与乙签订期限为两年的劳动合同，约定二个月试用期
C．乙在试用期内的薪资为劳动合同约定薪资的百分之五十
D．在试用期内，甲单位将乙解聘，未向乙说明理由
例2：言语理解与表达
主要测查应试职员准确理解和把握文字材料内涵、进行考虑和交流的能力，包含理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及要紧细节，准确和得体地遣词用字、表达看法。本部分容易见到题型包含但不限于选词填空、语句表达和阅读理解等。
细节决定差异，但，过早地______于细节，会使你迷失在无关紧要的事物中，所以第一要抓住基础，______细节。依次填入划横线部分最适合的一项是：
A．纠结 忽视
B．沉溺 摒弃
C．致力 考虑
D．集中 发现
例3：数理能力
主要测查应试职员理解、把握事物间量化关系和解决数目关系问题的能力，主要涉及数据关系的剖析、运算和判断等。本部分容易见到题型包含但不限于数字推理、数学应用等。
某单位共有160名职员，该单位在7月份的平均出勤率为85%，其中女职员的平均出勤率为90%，男职员的平均出勤率为70%，问该单位共有男职员多少人？
A．40 B．50
C．70 D．120
例4：逻辑推理
主要测查应试职员运用逻辑对各种事物关系的剖析推理能力，涉及对图形、语词定义、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和总结等。本部分容易见到题型包含但不限于程序推理、图形推理、概念判断、类比推理、剖析推理等。
下列选项中，符合所给图形的变化规律的是：
例5：资料剖析
主要测查应试职员对各种复合性的数据资料进行综合理解与剖析加工的能力，资料一般以统计图表、文字材料等形式呈现。
依据以下资料回答问题：
2010年末，某市民用汽车拥有量达309.7万辆，同比增长8.7%，其中，进口车拥有量12.54万辆，增长43.2%。
2010年末，该市个人汽车拥有量229.83万辆，同比增长9.2%。个人汽车拥有量103.85万辆，增长21.9%，其中个人轿车拥有量86.54万辆，增长21.8%。
2010年该市新注册车39.76万辆，同比增长44.1%，其中新注册汽车33.79万辆，增长50.1%。全年报废汽车5.81万辆，降低53.1%。
2010年末，该市驾驶员员数目为448.48万人，同比增长9.2%，其中汽车驾驶员员412.56万人，增长13.7%。
1）2009年末，该市民用汽车中进口车所占比重约为多少？
A．5% B．4%
C．3% D．2%
2）下列说法与资料相符的是：
A．2010年该市拥有些民用汽车中汽车所占比重超越6成
B．2010年该市汽车拥有量大幅上涨是什么原因报废汽车数目大幅降低
C．2010年该市进口车拥有量同比增速低于民用汽车平均水平
D．2009年该市新注册汽车数多于报废汽车数
答案：
1、B; 2、A; 3、A; 4、C；5、1) C；2) D
