外语人才抢手，今年也不例外。记者在12月4日于广东外语外贸大学举行的外语外贸专场招聘会上发现，外语人才男孩比女孩更抢手，一些男孩在大三时已被用人单位预约。
这场招聘会，共有160家用人单位参加，提供了2100多个就业职位，全天有8000多毕业生进场面试。招聘会上，不少女孩大叹她们没男孩“吃香”。广外英语系的男孩小周面试了一家民营企业，仅仅自我介绍两分钟后，面试官便公告他改天参加笔试，这样顺利让小周十分惊讶。但同校经管系的女孩小方却没那样幸运，在面试某国企涉外职员一职时，面试官挑三挑四，最后说她身高不符合需要把她给拒了。
记者采访发现，虽然用人单位没明确表示不招女孩，但选择倾向性非常明显。有招聘负责人透露，一些单位会考虑到女人体力、出差、生小孩等原因，在能招聘到男孩的状况下，就不选择女孩。男孩备受喜爱的现象在小语种专业中尤为明显。
“女孩本身的求稳心理也是导致男女需要不平衡的主要原因。”广外就业指导服务中心主任赵烨说。
